Ressources Humaines - Niveau spécialisé

Séminaire en Tutorat

En 3 jours

Coordonnez un programme de tutorat en adéquation avec la stratégie générale de formation

3 bonnes raisons de participer au Séminaire en Tutorat :

  • Comprendre les enjeux d’une des composantes essentielles de la stratégie de formation.
  • Appréhender les techniques de transferts de compétences, de savoirs, de savoir-faire ou de savoir être.
  • Apprendre à gérer les tuteurs et les tutorés dans un esprit d’échange intergénérationnel.

Télécharger ici le programme au format pdf.

Cette formation est-elle pour vous ?

Cette formation est construite pour répondre aux besoins des gestionnaires de programmes de tutorat (DRH, Responsable Formation, Responsable Knowledge Management, Formateurs de tuteurs, Conseillers en prévention…).

Cette formation est-elle pour vous ?

Ce programme s’adresse aux gestionnaires des programmes de tutorat (DRH, Responsables Formation, Responsables Knowledge Management, Formateurs de tuteurs, Conseillers en Prévention…).

Un plus pour votre carrière

A l’issue de cette formation, les participants disposeront des outils stratégiques et opérationnels leur permettant de gérer des programmes de tutorat qualitativement.
Il s’agit bien d’une formation axée sur la gestion et l’obtention de résultats et non sur la formation des tuteurs.

Contenu de la formation

L'axe stratégique

  • Positionnement du tutorat dans la stratégie de gestion des compétences et de formation
  • Contribution du tutorat au concept d’organisation apprenante
  • Compréhension des différentes dimensions possibles du tutorat en fonction des besoins identifiés, des profils des tutorés et de celui des tuteurs
  • Organisation du transfert de compétences
  • Différenciation entre Tutorat et Coaching

L'axe opérationnel

  • Identification des besoins et cahier des charges
  • Identifi cation des objectifs et KPI
  • Formalisation de l’exercice de la fonction tutorale :
    • Identification des tuteurs potentiels
    • Organisation de leurs missions
    • Mise à disposition des ressources
    • Suivi, développement et support des tuteurs
    • Mesures de reconnaissances des tuteurs
  • Mise en œuvre sur le terrain
  • Gestion de la documentation
  • Evaluation/valorisation/suivi
  • Réalisation d’une étude de cas transversale

Notre équipe d'experts

  • Gisèle DEDOBBELEER, Coordinatrice Développement de compétences, Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale, Direction Ressources humaines et Egalité des Chances.
     
  • Alain DUPRIEZ, Sales Developper Officer Insurance, BNP Paribas Fortis.
     
  • Alain HOSDEY, Consultant RH, Directeur scientifique du DESRH, ICHEC-Entreprises, Directeur Collection RH d’Edipro.
     
  • Chantal INDEKEU, Training & development Manager, STIB.

Informations pratiques

Agenda

  • Les 28, 29 novembre et 6 décembre 2012

De 9h00 à 17h00

Conditions financières

  • 1.300 € (repas compris)

Aides régionales ou sectorielles jusqu'à 50%.

Réductions : 20% pour personnes privées.

Inscription

Le dossier d'admission dûment complété est à nous renvoyer par fax (02/739 38 49) ou par poste à l'adresse suivante :

ICHEC-Entreprises
A l'attention de Martine Weynants
Boulevard Brand Whitlock 2
1150 Bruxelles

Accédez ici au formulaire d'inscription.

Notre équipe d'encadrement

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